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高效團隊打造

高效團隊需要經過打造、歷練、練就真本事、硬功夫；塑造積極向上追求卓越的文化，克服工作及生命中的困難。

課程背景：
企業團隊的發展已成共識，企業團隊的凝聚力則是企業生存和發展的必要條件，團隊經營活動的效率直接影響到企業競爭力，但是很多企業團隊運作時，只像是一個工作的群體而非一個絕佳的團隊。

適于對象：
企業或組織中的各階層人員

課程設置：
本課程從團隊凝聚力分析入手，詳細講解團隊建設各階段的操作方式，透過團隊運作能使原先以個人為主導而無法達成的企業目標有效達成。課程教學通過觀念演繹、案例分享、體驗培訓、全程互動、工具表格輔導從而幫助團隊敢于夢想、用心付出、實現設定的團隊及個人目標。

團隊組織建設系列課程

不同的培訓環境、不同的參訓人員，心起點打造您所需要的高績效團隊,提高企業的人力資源價值。

課程背景：
21世紀企業的競爭是人力資源的競爭，提高團隊合作能力可以幫助公司的員工在為企業創造最大價值的同時提高自身的能力。一個高績效團隊是一個成功企業必不可少的組成部分，YES活力訓練針對企業中團隊合作效率不高的現狀，為企業（組織）中的各個階層人員設計了團隊組織建設系列培訓課程，旨在幫助員工更好的在團隊中發揮個人潛質，提升企業的競爭力。

適于對象：
企業或組織中的各階層人員

課程設置：
《常規場地培訓》：在心起點的專屬培訓基地，我們擁有成熟的培訓科目上百種，可以為您安排企業基層至決策層1-30天的培訓。通過常規場地培訓不僅可以提高整個團隊的凝聚力和合作意識，加強團隊之間的溝通和團隊成員之間的互相信任，更能提高團隊成員的時間管理能力、領導藝術及執行能力，為您歷練一支高績效團隊。
《野外定向穿越培訓》：在常規場地體驗式培訓的基礎上，借助野外環境的非固定性，在滿足人們探險新奇心理下，借助野外定向工具，通過團隊堅韌的意志和永不放棄的信念，在完成一個又一個Teambuilding項目后，最終到達穿越的終點，勝利完成穿越。每次穿越帶給參訓人員的不僅僅是完成項目的體驗與感受，更重要的是一種團隊綜合能力的全面考察。
《水上項目培訓》：炎炎夏日，在清爽的水中體驗團隊凝聚力活動，絕對另有一番滋味。龍泉百工堰、虹口、三江等場地，心起點的水上項目幫助團隊感受大自然，放飛心情，調整緊張的工作狀態，在放松和游戲間積蓄工作能量。體驗式培訓帶給您的團隊空前的凝聚力和戰斗力，為您打造超級高效能團隊。

卓越團隊共同思維

卓越的團隊總是有著共同的目標，成員之間相互負責、集體協作，全體成員分享領導角色，具有高度的凝聚力，在任務的分配以及在工作過程中能通力協作并且能從集體的角度對自己所取得的成就做出評價。

課程背景：
浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑-獅子來了！獅子在躲避-象群發怒了！成百上千的獅子和大象在集體逃命-那是螞蟻軍團來啦！螞蟻軍團充分顯示了團隊的力量。然而在現實生活的現象卻是，團隊是團隊，我是我。很多人不是把自己當作團隊的一員、團隊是我的我是團隊的，而是把團隊看成是我之外的東西。責任推萎、歸罪于外，單打獨干、無謂內耗，忙于“救火”、疲于奔命……隨著市場環境變化及企業組織扁平化，為達到企業經營目標，高績效與富有戰斗力的團隊建設顯得尤為重要。塑造高績效團隊能消除企業積垢，強化組織運動動力，激發企業中的人性。

適于對象：
企業或組織中的各階層人員

課程設置：
《卓越團隊課程》：心起點根據目前拓展培訓效果不佳的現狀，結合國內外相關心理學研究理論及案例，在多年培訓經驗的基礎上將傳統戶外拓展訓練轉為室內。理論+訓練+分享的體驗式培訓新模式將真正解決了內訓課程枯燥，拓展訓練簡單無效的傳統培訓模式。豐富的理論引導，深刻的體驗訓練立刻提升個人察覺能力，認識和發掘自我，建立自信；通過與團隊成員的溝通與合作共同完成項目，了解不同性格的溝通風格要點和不同性格所擔任的不同團隊角色。突破個人的思維局限和盲點；突破自我限制的信念和行為，建立新的ABC心智模式；喚醒與生俱來的創造力和冒險精神以及團隊協作精神;迅速調整員工心態；深化責任意識、忠誠意識、競爭意識；激發團隊內在新活力，大幅度強化團隊凝聚力、向心力。

銷售團隊自信心訓練營

增強自信心，提高員工面對困難的信心，不斷挑戰新的難題為企業創造更多非預期利益。

課程背景：
自信的員工是企業在激烈競爭中取勝的法寶之一，如何幫助企業員工尤其是一線銷售人員提高自信心，在挫折面前毫不氣餒、在困難面前不言放棄是每個企業人力資源培訓部門都在不斷探索的課題，我們的自信心訓練營目的在于幫助您解決一直困擾您的問題。這項培訓在于幫助員工勇于挑戰自己，不僅可以提高員工的個人能力與意識，更重要的是對于提高企業的發展具有很大幫助。

適于對象：
企業中的銷售人員

課程設置：
《不是不可能》：看似不可能完成的任務和目標，在認清自我和所處環境后皆變得并不困難。銷售人員就是要在不可能的情況下完成任務，實現銷售目標。心起點的自信心訓練營幫助學員突破心理“舒適區”，重新認識自己，勇敢對困難說“不”，在日常工作中，不畏挫折，為企業創造更多預期外利益，實現自我價值。

事業單位員工素質能力課程

提高新時期公務員素質水平，加強公務員之間的合作與溝通，提升公務員領導力與執行力。

課程背景：
公務員作為國家經濟建設發展的棟梁之才，在新時期需要具有更強的合作意識、更好的溝通能力和組織協調性。大多數組織機構在尋找一種既可以有效提高公務員綜合能力又有別于傳統培訓模式的方法，戶外體驗式培訓闖入大家的眼簾。通過這種培訓，大大提高了公務員的領導與溝通能力及團隊凝聚力。

適于對象：
事業單位

課程設置：
公務員素質能力課程》：心起點以《國家公務員通用能力標準框架（試行） 》為理論基礎，結合多次公務員培訓實際情況，推出提高公務員能力的一系列課程，目的在于提高公務員整體素質水平，增強公務員的溝通與領導力，提升團隊凝聚力，適應新時期對公務員的新要求。課程一經推出，得到各得到各相關部門的普遍認可，政府機關、省委黨校、省政管委等權威機構多次組織優秀公務員接受該課程的培訓。

團隊新人職業化訓練系課程

幫助新入職員工迅速融入團隊，認同并接受企業文化，加快新人為企業創造價值的速度。

課程背景：
如何幫助新員工迅速融入團隊，認同并接受企業文化，熟悉本職工作是每個人力資源部門在每年新人入職時都需要解決的問題，心起點幫您解決這個難題，通過新員工融入培訓幫助人力資源工作者找到一條解決問題的新途徑。

適于對象：
企業或組織中的新入職員工

課程設置：
《新員工融入培訓》：心起點課程部根據各公司針對新員工培訓效果不佳的現狀，結合國外相關心理學研究理論及案例，在多年培訓經驗的基礎上，研發設計一套《新員工融入培訓》方案。主要目的是通過培訓消除新員工之間及新老員工之間的陌生感，幫助新員工從過去的單方面的被動接受企業文化變成積極主動的以企業文化為方向考慮并解決問題，同時磨練員工的意志，提升他們的心理承受力，幫助他們迅速適應新的工作崗位，在企業中體現自己的價值。

客戶關系成長課程

與客戶建立一種非利益基礎的新型關系 與客戶一同成長，實現雙贏，達到雙方利益長期最大化。

課程背景：
從過去的以產品為主導到現在的以客戶為主導，是社會發展過程中企業的一種變革。越來越多的企業意識到不僅需要和客戶實現雙贏，可以為企業帶來更大的利益，更重要的是要和客戶的共同成長，實現雙方長久穩步的發展。傳統的維護客戶關系大多采用吃飯，過節送禮，現在越來越多的企業希望可以和客戶建立更加良性友好的關系，與客戶一同走出會議室，在大自然下的優美風景中，打破彼此的隔膜，熔練成一個共同的團隊。

適于對象：
企業或組織的客戶、上、下游供應商等

課程設置：
《客戶關系管理課程》：客戶關系成長課程讓你的客戶、供應商在忘記自身利益、身份和社會地位的環境下，打破固有的利益關系，在實現雙贏的基礎上，把他變成您企業中的一員，與您的企業同步發展，從您企業的角度思考雙方問題，最終實現雙方的長久、穩健的共同發展。